介護職の転職で失敗したときにすべきこと

転職で失敗するとどうなると思いますか?

転職に失敗をして、そのまま現職で働き続けますか?

「あーまた転職しないとな」と思って
別の転職先が見つかればいいのですが、実際はそんな簡単にはいきません。

なぜなら1回転職をしてすぐに転職をしようとしても
なかなか雇ってくれないのが実情です。
転職の候補先から「すぐに辞める人」だと思われてしまいます。

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とくに、給料が高くて人間関係もよく働きやすい介護施設であれば、
人もあまり辞めないのでそこまで人材不足ではないはずです。

そうなれば、わざわざ「すぐに辞める人」を採用しなくても
ずっと長く続けてくれる人を待って採用しればいいはずです。

だからもし転職に失敗をして、もう一度転職活動をして転職先が見つかったとしても
「人手不足で離職率の高いブラック介護施設」である可能性が高くなってしまいます。

転職を短期間に繰り返すのはNG

転職を短期間に繰り返すと良いことは絶対にない。

転職に失敗をすれば、我慢してそこで働き続けるか
もしくはもう一度転職をするかの選択肢になると思います。

我慢して働き続けるのは間違いなく地獄ですよね?
しかもまた転職をしても最初に言った通り、
本当に人材不足のブラック企業介護施設しか雇ってくれないと思います。

働き続けても、転職をしても地獄です。
だから最初から転職に失敗しないことが重要です。

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もう一度勇気を出して転職を!

転職に失敗した人はどうすればいいのか
すでに転職に失敗してしまってこのページを見ている人もいるでしょう。

その場合は、簡単ではないですがもう一度転職をしましょう。

このあと紹介する方法で転職活動をすれば、
いい転職先に巡り会える可能性は十分にあります。

転職を失敗しないために紹介型の求人サイトを利用する
では転職に失敗しないために、いい転職先を見つけるためにはどうするかです。

入社前に聞いていたことと、
入社後の現実に間違いがなければいいんですよね?
だから実際にその施設の現場を知っている人に聞けばいいのです。

でもなかなかその施設で実際に働いている人に聞けることは、少ないでしょう。
だから紹介型のの求人サイトを使うことをおすすめします。

紹介型の求人サイトって?

普通の求人サイトは利用したことがありますか?

求人サイトに載っている情報は、
施設側が作っているのでいいことばかりを書いています。
だから施設の現場の現実は書かれていません。

紹介型の求人サイトの場合は、
あなたと施設の間に求人サイトの担当者が入ってくれます。

担当者を挟むことで、施設側もあなたに対して嘘はつけません。
だから入社後に「聞いていた話と違う」ということになりません。

さらに求人サイトの担当者は実際に現地で働いている環境を見ているので、
その施設の人間関係や実際にどんな働き方なのかなどを知っています。

ですので、求人サイトではわからない情報を知った上で
転職活動をすることができるので、転職を失敗する可能性がかなり低くなります。